Lernen Sie MitarbeiterInnen souveräner fordern, fördern und führen!

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SMBS – University of Salzburg Business School

Salzburg (ots) – Berufsbegleitend zum akademischen „Master in Training and
Development“

Der anspruchsvolle Alltag einer Führungskraft und die stetige Spannung zwischen
der Erwartung, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und stets einen motivierenden
und fördernden Umgang mit den MitarbeiterInnen zu pflegen, hat schon so manche
Führungskraft vor eine große Herausforderung gestellt. Damit Sie mögliche Fehler
vermeiden bietet das Masterprogramm in Training and Development (MTD) der
SMBS-University of Salzburg Business School Inhalte, um
Management-Herausforderungen und Coaching-Aufgaben professionell auszuüben.

Das inhaltlich breit gefächerte Masterstudium in Training and Development ist im
deutschsprachigen Raum als das „Salzburger Modell“ bestens bekannt.

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Es vermittelt nicht nur aktuelles Wissen auf dem neuesten Stand der
wissenschaftlichen Forschung, sondern besticht unter anderem auch durch breiten
Erfahrungsaustausch und Selbsterfahrung um die eigenen Führungskompetenzen zu
optimieren. Die Gruppendynamik fördert die Selbstreflexion und ermöglicht, das
theoretisch erworbene Wissen durch Fallbeispiele in das jeweilige Arbeitsfeld
der TeilnehmerInnen zu transferieren, denn zum Führen muss man nicht geboren
sein, Führen kann man lernen.

Moderne Führung bindet Mitarbeiter ein

Der Schlüssel zum erfolgreichen Führungskonzept liegt in der Einbindung der
MitarbeiterInnen von Beginn eines Projektes an. Es gilt seine MitarbeiterInnen
stets in die diversen Entscheidungsprozesse des Unternehmens einzubinden.
Dadurch entstehen eine aktive Beteiligung und eine echte Identifikation mit den
Zielsetzungen des Unternehmens. Vor diesem Hintergrund muss moderne
Führungsarbeit erdacht werden um in der Zukunft zu bestehen.

Das Studienprogramm „Master in Training and Development (MTD)“ der SMBS –
University of Salzburg Business School wendet sich an Führungskräfte,
TrainerInnen und Coaches, die ihre Trainings- und Coaching-Aufgaben
professionell vertiefen, Führung-Know how- mit Trainings- / Coachingwissen
geschickt verknüpfen, mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung erzielen und an
der eigenen Persönlichkeitsentwicklung feilen möchten.

Das Programm ist berufsbegleitend konzipiert und wird über 3 Semester in
Wochenendmodulen (FR nachmittags / SA ganztags) angeboten. Das 4. Semester
steht für die individuelle Bearbeitung der Masterthesis aus dem jeweiligen
Umfeld der Studierenden zur Verfügung. Das Masterstudium schließt mit dem
akademischen Grad eines „Masters in Training and Development“ der Paris Lodron
Universität Salzburg ab.

Weitere Informationen
(https://www.smbs.at/studium/master/training-fuehrung-coaching/)

Kontakt:
SMBS – University of Salzburg Business School
Mag. Dr. Margit Skias
Tel: +43 676 88 22 22 – 22
E-Mail:margit.skias@smbs.at

Original-Content von: SMBS – University of Salzburg Business School, übermittelt durch news aktuell

https://www.presseportal.de/pm/63081/4346912

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